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Recruitment 职位申请
招聘职位
招聘人数
发布时间
  • 销售工程师
    招聘人数:5
    发布时间: 2017-02-28

     

    招聘要求:

    1.大专及以上学历,生物化学、生物工程类、物理学、医药类等专业毕业。

    2.有生物科学仪器、实验室通用设备和仪器的使用、销售或技术支持方面的工作经验优先,有生物实验室工作经验者优先。

    3.英语良好,可以进行熟练的听说读写。

    4.性格外向、开朗、活泼、积极、上进;敬业、忠诚可靠。

    5.人际关系良好,善于沟通、有团队合作精神。

    6.热爱销售工作,且具备做销售的素质,即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。

     

    岗位职责:

    1. 开发和识别客户,建立和强化客户关系。

    2. 经常拜访客户,并提供解决方案,仪器特点演示和培训。

    3 完成本区域的销售计划。

    4. 不断开发新客户和竞争者的客户。

    5. 收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。

    6. 维护和更新客户和联系数据库及市场材料。

    7. 参加产品相关的技术展会和市场相关的活动,并展示公司的产品和服务。

     

    公司为员工提供完善的福利制度:税后薪资、五险一金、商业保险、法定节假日、年假、带薪病假、话费和饭费补贴、出差补助。对销售人员提供丰厚的,有竞争力的奖金制度。公司正处于快速发展期,能力优越、忠诚公司的销售人员在连续达到公司销售目标后,优先考虑提升为销售经理及提供公司股份。公司网址:www.longer-bio.com

     

  • 售后工程师
    招聘人数:5
    发布时间: 2017-02-28

     招聘要求: 
    1.大专及以上学历,生物化学、生物工程类、物理学、医药类等专业毕业。 
    2.有生物科学仪器、实验室通用设备和仪器的使用、销售或技术支持方面的工作经验优先,有生物实验室工作经验者优先。 
    3.英语良好,可以进行熟练的听说读写。 
    4.性格外向、开朗、活泼、积极、上进;敬业、忠诚可靠。 
    5.人际关系良好,善于沟通、有团队合作精神。 
    6.热爱销售工作,且具备做销售的素质,即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。 

    岗位职责: 
    1.现场安装培训。包括开机,调试,介绍仪器工作原理及组成部分,教会客户快 
    速掌握仪器的操作及应用,日常保养及维护; 
    2.完成用户操作资格的考核,机器验收; 
    3.产品售后的质量跟踪及回访,及时完成设备的维修和保养工作; 
    4.根据客户需要提供产品的技术咨询及相关应用方案的开发; 
    5.维修相关备品备件的准备和回款。 

  • 商务专员
    招聘人数:1
    发布时间: 2017-02-28

     

    岗位职责:

    1  参与项目投标工作,协助标书的编制;

    2  商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;

    3  负责合同的整理、签订及跟踪;

    4  负责客户回访、信息传递和沟通;

    5  整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程;收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;

    6  完成上级安排的其它工作。

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销、文秘等相关专业,二年以上工作经验;

    2、性格开朗,具有较强的沟通协作能力;

    3、熟练地运用Word Excel等日常办公室软件。

     

  • 总账会计
    招聘人数:1
    发布时间: 2017-02-28

     

    岗位职责:

    1、负责销售公司凭证审核过帐、应收应付模块单据检核;

    2、销售公司成本检核计算、编制财务报表、编制实际与预算比较表;

    3、编写盘点计划及盘点结案;

    4、部门作业办法的拟定;

    5、办事处账务管理以及报表审核。

     

    任职要求:

    1、本科以上学历,财务管理、会计相关专业毕业,具中级职称或注册税务师以上职称;

    25年以上财务管理经验,其中至少3年以上相同职位工作经历,有仪器行业同岗位经验为佳;

    3、较强数据分析力,熟练运用函数工具。

     

  • 人资专员
    招聘人数:1
    发布时间: 2017-02-28

     

    岗位职责:

    1 负责做好公司相关的招聘工作;

    2 负责社保、年审、年检及福利的办理;

    3 负责员工入职、转正、晋升、离职等流程的执行及考勤管理;

    4 配合主管进行各类规章制度优化、推动、实施;

    5 完成上级安排的其它人事行政日常工作

     

    任职要求:

    1、人力资源或相关专业本科以上学历;

    2、三年以上人力资源工作经验,具备日常行政工作经历;

    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

    4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

    5、具有良好的职业道德及服务意识,踏实,执行力强,工作细心,责任心强,有团队协作精神;

    6、熟练使用相关办公软件。

     

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